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節(jié)能減排工作方案計劃

     為積極創(chuàng)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會，進一步加強公司的能源資源節(jié)約減排工作，加快推進節(jié)約型社會建設，全面貫徹國家“十四五”節(jié)能約束性目標，結合我公司實際，特制定本計劃方案。

     一、指導思想

     加強和推進公司節(jié)能減排工作，是繼承和發(fā)揚勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的具體體現(xiàn)，是加強公司自身建設的重要內(nèi)容。公司全面推進節(jié)能減排工作，建設節(jié)約型社會的要求，以提高資源利用率為核心，以節(jié)水、節(jié)能、節(jié)支以及資源綜合利用為重點，逐步建立健全能源、資源節(jié)約制度，強化管理體系，努力形成公司大力推動、全體干部職工積極參與的節(jié)能工作格局，營造有利于節(jié)能的良好氛圍，完成2021年節(jié)能減排工作任務，促進公司節(jié)能減排事業(yè)的健康、良性發(fā)展。

     二、主要目標

     2021年，節(jié)能工作要實現(xiàn)以下主要目標：

     1、認真核定2020年能耗基數(shù)，在2020年基礎上實現(xiàn)能耗降低5%。

     2、在2020年基礎上，實現(xiàn)節(jié)電8%，節(jié)水10%，節(jié)油10%，公司辦公能耗和人均能耗分別降低8%以上。

     3、逐步建立決策科學、管理規(guī)范、制度保障、職責明確、執(zhí)行有效的組織體系、運行機制和公司節(jié)能減排長效機制。

     4、干部職工節(jié)能減排意識顯著增強，成為每個職工的自覺行動。

     5、節(jié)約能源、資源技術、管理水平和資源利用效率有較大提高。

     三、實施措施

     1、加強組織領導、明確工作職責

     為確保節(jié)能減排工作的貫徹落實，公司成立節(jié)能減排工作領導小組。

     組長： 陳煥奕

     副組長： 林建青

     成員：凡小政、謝明釔、陸瑞審、朱炳文、羅鴻璟、許立兵、王曉林、楊小蘭、黃明珠、楊亞瑩。

     工作職責：主要負責組織、檢查、落實公司節(jié)能減排工作，通過宣傳發(fā)動，制定措施、實施推進、檢查改進、鞏固發(fā)展等階段積極開展節(jié)能減排行動工作。

     2、開展宣傳教育、增強全員節(jié)能意識

     2.1、從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識深入開展全民節(jié)能行動的重大意義，增強緊迫感和危機感，全面開展學習《中華人民共和國公共節(jié)能條例》，提高干部職工節(jié)能意識，把節(jié)能變成每名職工的自覺行動。

     2.2、開展節(jié)約能源、資源宣傳周活動。通過宣傳教育進一步增強干部職工的資源憂患意識和節(jié)約意識，樹立勤儉節(jié)約觀念，培養(yǎng)干部職工自覺節(jié)約能源、資源的良好習慣，把節(jié)約能源、資源變成自覺行動。

     3、節(jié)約用電

     3.1、節(jié)約照明用電。辦公室除室內(nèi)亮度不夠外，盡量使用自然光，以減少照明設備電耗。長時間離開辦公室或下班時要做到人走燈滅。堅決杜絕白晝燈、長明燈。

     3.2節(jié)約電器用電，使用計算機、打印機、復印機等辦公自動化設備時，要盡量減少待機消耗，長時間不用和下班后要及時關閉。加快淘汰高能耗、低效能的辦公設備，優(yōu)先采用環(huán)保、節(jié)能型的電器和設施。嚴禁在辦公室內(nèi)使用與辦公無關的、非生產(chǎn)性電氣設備（電爐、微波爐、電飯煲等）。

     4、節(jié)約用水

     4.1、強化節(jié)水意識，大力推廣使用節(jié)水型設備。

     4.2、加強用水管網(wǎng)和設備的日常檢查維護管理，杜絕跑冒滴漏和長流水現(xiàn)象，做到節(jié)約每一滴水。

     4.3、強化用水管理。控制各個龍頭的出水流量，調(diào)低衛(wèi)生間水箱水位，在滿足基本需求的基礎上，切實減少耗水量。

     4.4、個人要養(yǎng)成良好的用水習慣，洗手不要放大水，并隨手擰緊水龍頭。

     4.5對用水進行管控,并將費用分攤至各部門,要求各部門進行承擔,行政每月做統(tǒng)計。

     5、降低車輛油材料消耗

     5.1、客服部、行政課加強車輛日常管理，嚴格公車檢測、維修、保險、報廢、更新、能耗管理。

     5.2、行政課加強公務用車使用管理，嚴格批準和登記制度，合理安排，統(tǒng)籌調(diào)度。外出能拼車的要安排拼車出行，合理選擇公務用車出行路線，堅持一趟多站，一站多辦事的原則，減少車輛空駛里程，提倡集中就近乘車，提高使用效率。

     5.3、對駕駛員要經(jīng)常開展車輛節(jié)油、維修養(yǎng)護技能培訓活動，規(guī)范駕駛操作，不斷提高業(yè)務技術水平，科學使用，降低油耗和維修費用。

     5.4、實行公車節(jié)假日封存制度，根據(jù)不同季節(jié)和車輛的使用頻率，及時封存多余車輛，嚴禁公車私用。

     6、節(jié)約開支

     6.1、加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，建立和規(guī)范辦公用品的采購、配備、領用制度，嚴格辦公用品配備標準，合理控制辦公用品發(fā)放數(shù)量，努力減少辦公用品的使用量。

     6.2、大力提倡修廢利舊，延長辦公用品使用壽命，開展廢舊電腦、打印機、復印機、電池、燈管等辦公用品的回收利用。根據(jù)職責和崗位需要，科學制定郵資、通訊和報刊資料費用標準。

     6.3、減少紙質資料印發(fā)（復?。┖褪褂脗髡娴念l率，提倡文檔雙面打印。

     6.4、加強辦公電話使用管理。工作聯(lián)系使用電話盡量做到長話短說，嚴禁用辦公電話聊天、減少電話費用支出，加強監(jiān)督。堅決杜絕工作中各種鋪張浪費現(xiàn)象。

     7、節(jié)約用液化氣

     7.1、避免燃氣空燒、蓋好鍋蓋保持熱量、合理利用余熱。

     7.2、選擇當?shù)厝加筒块T認可的優(yōu)質燃氣灶具，正確安裝，確保無滲漏。

7.3、適當調(diào)火，調(diào)好壓力，火焰勿大，利用余熱。

8、工廠噪音管理

8.1、生技在設計自動機時納入設備減震的考量。

8.2、定期對生產(chǎn)設備和裝置進行檢查維護，消除因設備和裝置故障產(chǎn)生的噪音。

8.3、人力資源部每年執(zhí)行定點監(jiān)測。

8.4、廠界噪音排放達到GB12348-2008二類標準。

9、廢氣管理

9.1、廢氣經(jīng)有效收集后高空排放。

9.2、定期清理油煙機，保證完好有效。

9.3工業(yè)廢氣排放達到DB44/27-2001二級標準。

10、工廠生活污水管理

10.1、食堂污水排放口執(zhí)行隔油隔渣設施。

10.2、人力資源部執(zhí)行每年定點監(jiān)測。

10.3、工廠生活污水排放達到DB44/26-2001三級標。

     四、具體要求

     1、廣泛宣傳，增強節(jié)能減排的責任感和自覺性

     做好系統(tǒng)節(jié)能降耗工作，需要全體干部職工高度重視，廣泛參與，形成合力。要不斷加大宣傳教育力度，以思想教育為切入點，緊密結合實際，組織干部職工認真學習國家關于節(jié)能降耗的政策規(guī)定和有關文件精神，教育干部職工從現(xiàn)在做起，從自身做起，從小事做起，節(jié)約一度電、一滴水、一升油、一張紙、一支筆、一分錢，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習慣，努力使節(jié)約意識深入人心，使節(jié)約成為廣大干部職工的自覺行動。

     2、加強監(jiān)督，強化責任，建立目標評價考核制度。

     要高度重視節(jié)能減排工作，強化責任意識，落實節(jié)能責任。把做好公司節(jié)能減排工作作為文明單位創(chuàng)建的一項有力措施，建立健全資源能源消耗崗位責任制，將資源能源節(jié)約責任逐級分解落實到人。加強節(jié)能工作的日常監(jiān)督檢查，確保各項節(jié)能措施落實到位。節(jié)能工作領導小組將組織開展節(jié)能減排指標完成情況專項檢查和考核，對完成目標任務較好的部門給予表彰和獎勵；對未完成節(jié)能減排指標的部門進行通報批評。并將能源資源節(jié)約工作納入單位年終考核。